Booster la productivité et la prévention santé des équipes

Booster la productivité et la prévention santé des équipes

Qui sommes nous ?

Qui sommes nous ?

Galaya propose aux entreprises d’améliorer la productivité et la prévention santé de leurs équipes en mettant en place des ateliers (formations, team buildings) sur des thématiques variées.

Chaque atelier est animé par des professionnels certifiés et expérimentés reconnus dans leurs domaines spécifiques.

Les thématiques abordées permettent aux équipes de devenir actrices de leur bien-être en entreprise, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux. Galaya donne les clés pour comprendre les enjeux, identifier les risques, partager les bonnes pratiques.

Ainsi, Galaya agit pour le développement d’un management qui favorise la performance durable et qui s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de vie et des conditions de
travail (QVCT) en entreprise.

Notre approche

Nos programmes personnalisés sont clés en main et ils commencent par une évaluation des besoins pour définir des objectifs précis. Ils incluent une série d’ateliers adaptés à ces objectifs, animés par des professionnels du bien-être.

Évaluation des besoins

Personnalisation des ateliers

Des outils de communication

Un suivi adapté et individualisé

Des outils de communication sont fournis pour faciliter l’engagement et la participation des équipes. Enfin, un suivi est assuré pour mesurer les progrès et ajuster le programme si nécessaire, garantissant ainsi des résultats durables.

L'expérience galaya

Des ateliers en présentiel pour les entreprises

Nos ateliers en face-à-face favorisent une interaction directe et un engagement optimal des participants.

Ateliers collectifs (10 personnes max)

Nous limitons nos groupes à 10 personnes pour garantir une attention personnalisée et une participation active.

Formats diversifiés

Nous proposons des ateliers QVCT, formations et des teams building pour répondre aux différents besoins de l’entreprise

Comprendre les enjeux, risques et partager les bonnes pratiques

Les participants vivent une expérience qui ressource à l’instant T, qui permet de mieux se connaître et d’être acteur face aux risques santé en entreprise.

Formules et rythmes personnalisés

Nous adaptons nos ateliers aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Que ce soit des ateliers ponctuels ou des séries de 3, 6 ou 12 séances, nous offrons une flexibilité pour maximiser l’impact sur l’équilibre et la performance des équipes.

ATELIERS QVCT

Selon l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail ) : la QVCT s’articule autour de 6 thématiques : l’organisation, contenu et réalisation du travail, les compétences et les parcours professionnels, la santé au travail et la prévention, l’égalité au travail, le projet d’entreprise et management et enfin, le dialogue professionnel et dialogue social.

 Les ateliers proposés chez Galaya offrent une approche de la santé au travail et de la prévention selon 2 piliers essentiels de la santé: la santé mentale et physique. Grâce à l’intervention de professionnels qualifiés et expérimentés, chaque participant se développe et devient acteur face aux risques santé en entreprise.

Prendre soin de sa santé mentale

Selon l’OMS, la bonne santé mentale est « un état de bien-être qui permet à chacun de réaliser son potentiel, de faire face aux difficultés normales de la vie, de travailler avec succès et de manière productive, et d’être en mesure d’apporter une contribution à la communauté. »

« 62% des salariés luttent activement contre le STRESS et le burn out… » Culture RH, Oct 2023

Agir sur la santé mentale c’est permettre aux équipes de s’engager durablement pour leurs métiers et leurs entreprises en abordant des sujets de communication efficace, d’approche émotionnelle, d’égalité au travail, de stress au travail…

Différentes thématiques qui visent à développer la résilience et la confiance des équipes face aux mutations rapides et importantes de l’entreprise et de la relation client.

Prendre soin de sa santé physique

Selon l’OMS, la santé physique se définit comme « l’état corporel d’un individu, prenant tout en considération, de l’absence de maladie jusqu’au niveau de condition physique. »

Les Troubles Musculo-Squelettiques représentent 70% des maladies professionnelles. Les maladies professionnelles ont été multipliées par 5 en 5 ans et c’est la première cause d’absentéisme. (HRMAPS, infographie 2020).

La sédentarité, le développement du télétravail, la surexposition aux écrans, la réduction des temps de pause impactent notre santé physique, notre qualité de vie et de condition de travail. Le rapport au travail évolue et l’entreprise doit innover.

Agir sur la santé physique du collaborateur c’est aider le collaborateur à se protéger et à acquérir des bonnes habitudes au travail comme à la maison.

Le réseau galaya

Le réseau galaya

L’équipe de Galaya est composée de professionnels spécialisés et certifiés de la région sud-est, sélectionnés pour leur expertise et leur sensibilité à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT) en entreprise. Leur parcours professionnel riche et varié en fait des acteurs clés pour promouvoir l’équilibre et la performance au sein des organisations.

Notre réseau regroupe des formateurs, animateurs, consultants et experts dans divers domaines de la santé et du bien-être. Chaque membre de l’équipe apporte des techniques et des approches uniques pour améliorer la qualité de vie et la santé globale des individus. La plupart de nos intervenants possèdent une solide connaissance du monde du travail, ce qui leur permet de comprendre vos contraintes et de s’adapter efficacement à vos besoins.

Chez Galaya, nous nous engageons à créer un environnement de travail sain et productif en mettant l’accent sur l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Grâce à nos interventions, nous aidons les entreprises à atteindre une performance durable tout en prenant soin du bien-être de leurs équipes.

Il nous font confiance

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équilibre & performance

 

"Proposer aux entreprises de booster la productivité et la prévention santé des équipes à travers la mise en place d'une série d'ateliers d'une courte durée et sur des thématiques variées."

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